五險一金是在職員工在工作的時候，用人單位應該為其購買的一類社會保障，一般是每月固定的時間，前往社保局來為其進行社保的繳納。那么今天就跟小編一起來看看什么叫五險一金，怎么繳納五險一金以及相關問題的解答是怎樣的吧！

　　一、什么叫五險一金

　　養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，和住房公積金。

　　二、怎么繳納五險一金

　　用人單位必須為職工繳納五險一金，其中醫療保險以及養老保險、失業保險都是企業以及個人共同按比例交納的，而生育保險以及工傷保險則是由企業單獨承擔。一、養老保險養老保險繳費比例為單位21％，個人8％。二、醫療保險醫療保險繳費比例為單位9％，個人2％加3元。三、失業保險失業保險繳費比例為單位2％，個人1％。四、工傷保險單位每個月為你繳納0.5％，個人不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5％到2％之間。五、生育保險單位每個月為你繳納1％，個人不用繳。六、住房公積金公積金繳費比例，最高繳費額不得超過職工平均工資的10％。用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12％。

　　三、養老保險需要繳納多少年？

　　（1）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

　　（2）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

　　看到這里，小編相信你也了解了相關的知識內容了，五險一金的保障力度是涉及到了我們生活的較多方面的，因此對其是要繳納的。